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第一百零二章火爆投资体检大管家(第3页)

“不存在强制加班,像是节假日,都有法定加班工资,你想做就做,不想做就不做,这个公司会提前问你的意见。

“公司不会下班开会,或者让你提前来上班开会,有会议那都是上班的时候开。

“一些特殊节日,公司也会有活动,公司活动由员工投票决定。

“比如昨晚跨年,我们投票的活动是红包雨,公司真就搞了红包雨,直接发红包,没有搞其他乱七八糟的。

张洋一口气说了一大堆,这些都是他觉得公司不错的地方。

“五险一金?月休八天+病假,那不就是九天?”

陈美有些震惊,这福利是不是太好了一些?

难道是工资比较低?

“那你们工资能有多少呢?休息这么多?”

“工资。这个其实还好,我们一些高价值服务可以给我们带来可观的收益,就比如家教,一个小时一百多,做饭这一块也还行,算下来,一个小时也能有50~100,比去其他地方打工强。

“整体下来,就算月休九天,也能拿六千左右,努力一点的,月入过万不是问题。

“明白了,感谢回答。

询问下来,陈美对于管家服务的待遇也是有些羡慕,不过她也看出来了。

管家服务是把员工所学的知识完美的利用起来了。

这些员工不需要很专业,只需要比外行专业就行。

收集到足够的素材后,陈美也是十分满意。

今天收集的素材,足够她分成几天发的,美滋滋。

不过管家服务这边采访了,还有一个美好时刻也得采访。

看看美好时刻这个由黄骑士弄出来的服务如何。

应该差不多吧?

陈美心里这样想着,为了拥有更多的素材,她也是接着在美好时刻上面下单。

只是随着服务人员的上门,她很快察觉到了不同之处。

首先是年龄,美好时刻上门服务的,年龄普遍偏大一些。

维修师傅四五十岁的样子,服务过程倒是没什么问题,没有出现多收钱的情况,但是在一些细致的问题上,比管家服务差了一点。

比如不会百度清清楚楚的告诉客户,这个问题确确实实存在,只是自己讲解,这样的话,对于客户来说还是缺失信任感。

你是维修,你说了算。

有百度介入的话,就是给了一个担保,有担保的情况下,比你说的再实诚都管用。

紧接着就是上门做饭的,依旧是四五十岁的中年妇女,做的饭菜也还行,味道上不错,就是少了些许美观。

同样好吃的情况下,她肯定会选择更加美观一点的。

总体来说,有差别,不过这差别不是很大,勉勉强强能接受。

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